2017年10月19日 更新

昇進できる人「5つ」の特徴|あなたの“出世意欲”は満足していますか

あなたには「出世意欲」がありますか? と質問されて「ハイ」答える人が半数以上います。では、希望通り自己評価通り「昇格」している人はどのぐらいるのでしょうか。なぜだか、ビジネスの社会で成功してきた「昇進」できた人には共通とも言える特報がありました。9つの特徴から「5つ」に絞ってご紹介いたします。

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キャリア向上の道において昇進は最も重要な節目の一つだが、保証されたものではない。
キャリアが上昇するにつれ昇進はますます難しくなり、次のステップへの競争が急に激化するように感じるだろう。
近年の企業は、組織のスリム化を進める傾向にあり、結果として昇進の機会は制限される。
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今の企業では、昇進という言葉が生きているのは大企業に限られているでしょうか。
もしくは、上がつかえて昇進できない大手企業もあり、長くポストに残れるだけでも「いいんじゃないか」と言われるかもしれません。
とはいえ、実際の生活にかかわる「地位」「誇り」「給与」「自信」「評価」、もしくは家族の中での立場も昇進はキーポイント。
実際に、35歳以上の「ビジネスパーソン」に“出世”について聞いてみたところ、
(人材サービスのエン・ジャパンが夏に発表した数字)↓↓↓
「出世意欲がある」と答えたのは59%。出世したい理由のトップ3は「給与・年収を上げたい」「自分がどこまで出世できるか試したい」「自己成長を実感したい」。40代以上は「将来経営者になりたい」などのポイントが高くなった。
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では、本題に

昇進できる人の共通点は?

学び続ける

生涯にわたり学び続ける人は、どの世代にいても頭角を現す方が多いのかもしれません。
好奇心が強く、何事にも興味を持つと同時に、自分自身も面白い人間である。
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SOCIALZINE編集部の志水 SOCIALZINE編集部の志水


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