2017年7月12日 更新

働けなくなった時に「もらえるお金」を理解してますか? 病気やリストラ、派遣切りにあった時に安心して転職活動する資金源を知りましょう

突然の失業や病気、離婚など人生のトラブルで働けなくなった時。家賃や子供の学費など必要なモノはたくさんあります。収入がないときにお金をどう工面すれば・・・そんな時は「働けなくなった時ももらえるお金」を手に入れましょう。

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●働けなくなった時にもらえるお金

明日も同じような日常がやってくる。
そう信じて疑わないサラリーマンも多いでしょうが、人生のトラブルは突然やってきます。

病気やケガで働けなくなった場合・・・
リストラや派遣切りで収入がなくなった時・・・
配偶者の離婚や両親の介護・・・

収入の激減は大きなトラブルとなります。
そんな時に頼りになるのが「働けなくてももらえるお金」。
どんな種類があるのでしょうか?
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ケガや病気で働けなくなることがある。その際、公的保障はあるのか? いくら出るのか? 就業不能保険に本当に入るべき人とは?
「長期間働けなくなる」状態は、急にやってくる
もしも病気やケガをして長期間働けなくなり、収入が減少したら……。
今年は例年になく暖かい日が続きましたが、ようやく冬本番。インフルエンザなどの感染症が流行するこの時期は、特に体調管理に気をつけたいものです。もしも病気になって思いがけず長く休んでしまい、有給休暇で補いきれず給料が減ってしまった場合は、「傷病手当金」が申請できる可能性があります。
厚生労働省は、ケガや病気で仕事を休む社員に企業の健康保険から支給する「傷病手当金」について、過剰な支給分を削減する検討に入った。今は休業直前の給与額の3分の2を支給するが、休業直前に給与を倍以上に上げる不正請求がされやすいと判断。
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健康保険を支払っている会社員が業務外の病気やケガで仕事を休む場合、健康保険から「傷病手当金」が支給されます。

休業前の収入の3分の2程度がもらえる便利な存在。
1年6か月という期間の長さも魅力的です。
 国の障害年金の支給・不支給判定に大きな地域差があるのを是正するため、厚生労働省が来年から導入予定の新しい判定指針について、全国の精神科医でつくる団体が「障害基礎年金を受け取っている精神・知的・発達障害者のうち、1割に当たる約7万9千人が支給停止や支給減額になる恐れがある」との推計を12日までにまとめた。
厚生労働省の調査によると、がんで障害年金を受け取っている人は約2万1000人いる。安静が必要な重い病状の人が対象と誤解されがちだが、会社員の場合、軽い家事や事務ができる状態でも障害厚生年金の「3級」と認定される可能性がある。3級は年58万5100円の最低保証があり
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公的年金からは条件を満たせば「障害年金」も支給される事もあります。
病気やケガで初めて医師の診断を受けて日から1年6か月。
身体の病気やケガだけでなく、精神病など心のケアーでも条件を満たす事もあります。
就業不能保険に入ったほうがいい人入らなくていい人
【フリーランスや自営業者の場合】
フリーランスや自営業の方は、会社員のような保障はありません。自営業の方が加入する国民健康保険には「傷病手当金」がないため、事業内容によっては、働けなくなるとすぐに収入減になる可能性があります。
子育て世代は「長期間働けない」と、かなり厳しい
▼ケース2〈結婚して子育て中の人〉
子育て中の家庭の最大のリスクは、働き手の収入が途絶えることです。収入が途切れるのは、死亡する場合と長期間働けない場合があります。
 病気やけがで働けなくなった場合に備える保険があると聞きましたが、加入した方がいいのでしょうか。住宅ローンの返済や子どもの教育費負担が大きく、自分が働けない状態になったらと考えると不安です。
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