2017年3月25日 更新

副業で会社とトラブルにならないために注意したいポイント

一昔前は、サラリーマンによる休日や仕事終わりの副業は禁止されていました。しかし、今では働き方が変わり、会社員による副業解禁が行われたのです。ダブルワークや在宅ワークをしてお小遣いを稼げるようになったシステム。しかし、残業代など法律知識を知っておかないとトラブルになるかもしれません。

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●副業解禁で増えるお金のトラブル

働き方が変わる動きとして「会社員の副業解禁」があります。
企業で働く正規雇用の社員がダブルワークとしてアルバイトや在宅ワークができる新しい動き。

今までは正規雇用の従業員は副業禁止が一般的。
これは社会ではある意味常識とされてきました。

最近では大手企業による副業の容認も行われ、サラリーマンの中には副業をオープンにしている人も多いのではないでしょうか?
 若者の間でインターネットを利用した副業を巡るトラブルが広がっている。会員制交流サイト(SNS)で知り合った知人から「簡単に稼げる」「会員を増やせば報酬がどんどん上がる」などと誘われ、高額な契約金を支払う被害が増えている。
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 同一労働同一賃金、週休3日、副業。今、従来では考えられなかった変化が始まった。多くの企業が二の足を踏む「働き方改革」で、先行する企業は既に果実を得ている。
 「副業を禁止する法律はありません。憲法でも“職業選択の自由”が基本的人権として認められていて、複数の仕事をするかどうかは、その人の自由です」と話すのは労働・雇用分野に詳しい弁護士の今津幸子さんだ。「
まず「副業」と一口にいっても色々な種類があります。
個人事業主として得る事業収入、不動産投資で得る不動産収入、株取引などで得る収入などがあります。

アルバイトとして仕事終わりに働いても、インターネットを使ったアフィリエイトでも副業で自分がどの部分にあるのか?
チェックしておきましょう。

サラリーマンの場合は、年間20万円未満の所得は確定申告の必要がありません。
そこまで副業に力を入れておらず、20万円に届かないんじゃないか?
1つのラインとして考えてみましょう。
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収入を増やす、やりたいことを実現する――。OFF時間をうまく活用することで、充実の副収入ライフが送ることができるはず。ただし、不用意に始めると、落とし穴もあるので要注意。しっかりと準備しよう。
まずは会社の就業規則を確認。「副業禁止」と明記されていなくても、「ほかの会社と労働契約を結んではならない」などの表現で原則認めていない場合も。「就業規則に副業や兼業をしたときの罰則が具体的に記載されていたら、副業を厳しく禁止している証拠。本業で収入アップを目指しましょう」(中野さん)。
 「副業やプチ稼ぎで、キャリアアップやスキルを磨くことも可能です」(藤井さん)。副業やプチ稼ぎで積んだ実務経験を、本業に生かすことができるだけでなく、後々役に立つことも。万が一、会社が業績不振に陥ったときやリストラ対象となった際などに転職活動をする場合、培った実務経験をアピール材料にできる。
 「本業で得た知識を副業やプチ稼ぎに生かせれば有利ですが、競合他社や本業の取引先などで仕事を始めるのは絶対に避けましょう」(藤井さん)。万が一、発覚した場合、何もなくても双方の会社から疑いの目を持って見られてしまうことも。最悪の場合、懲戒免職で職を失うこともあり得るので要注意。本業とは異なる業界で働くようにしよう。
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 若者の間でインターネットを利用した副業を巡るトラブルが広がっている。会員制交流サイト(SNS)で知り合った知人から「簡単に稼げる」「会員を増やせば報酬がどんどん上がる」などと誘われ、高額な契約金を支払う被害が増えている。
連載「副業でやらかしまして。」では、大金持ちになるという野望を持ったフリーター「しんま」氏が、株や投資、せどりなどの副業でやらかした経験を語ります。
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