2017年7月11日 更新

男も身だしなみで評価される時代に 3年生の男子学生向けに「就活身だしなみセミナー」が開かれる!

男は最低限の身だしなみで十分。しかし、男性用化粧品など身だしなみに気を遣う流れは確実にできています。ファッション雑誌を買いあさる必要はありませんが、男性でも周りがどう見ているか?チェックしたほうが良いでしょう。

281 view お気に入り 0

●男性向け身だしなみ就活セミナーが開催!

千葉工業大学で男性用化粧品メーカーのマンダム社による「就活身だしなみセミナー」が開かれました。

今回のセミナーのターゲットは女子学生ではなく、男子学生。
スーツ姿に慣れない女性向け身だしなみ講座を開く学校は多いですが、男性も身だしなみに気を配る時代となっています。

セミナーはかなり盛況だったようです。
Free vector graphic: Businessmen, Leader, Group - Free Image on Pixabay - 152572 (35879)

2018年卒採用はひと山越えて、2019年卒(現大学3年生)向けにインターンシップの説明会、選考が始まっている。そうした中で最近注目されるのは、「男子学生向け身だしなみセミナー」だ。
 身なりがきちんとしていると相手に信頼感を与える。信用が基本のビジネスの場では重要なポイントだ。服装や身だしなみでイメージアップを図り、仕事で実績を上げるのにはどうしたらいいのか。今回は男性のスタイリングについてまとめた。
身なりがきちんとしていると相手に信頼感を与える。信用が基本のビジネスの場では重要なポイントだ。服装や身だしなみでイメージアップを図り、仕事で実績を上げるのにはどうしたらいいのか。今回は男性のスタイリングについてまとめた。
Free photo: Man, Businessman, Tablet Computer - Free Image on Pixabay - 2140606 (35891)

まず、男性の髪型は「短髪」が基本となります。
就活や社会人において、長い髪は遊んでいるチャラい印象が強くなります。

また、前髪が長いと「表情が見えない」というネガティブな印象を持たれかねません。
マイナス要素は少しでもないほうが良いでしょう。
なぜなら、「学生気分が抜けない」「遊んでいそう」「芸能人気取り」などの印象を、面接官に与えてしまうから。どうしてもツーブロックにしたい場合は、刈り上げ部分を小さくしたほうがいい。

ワックスなどで”凝った”ヘアスタイルを作り込むのもあまりよくないという。マンダムでは自然な感じで髪をまとめられる整髪剤を勧めている。
また、肌荒れやニキビ、髭剃り負けなども身だしなみでは解決する必要があります。
こうした肌のトラブルは「不規則な生活習慣」からくると連想されます。

本人はそのつもりがなくても「大学で遅くまで飲んでいる」と生活習慣を疑われる可能性もあります。

男性は女性と違い、化粧品を日常的につけておらず、紫外線や風の影響を受けやすく、肌も荒れやすくなります。
Free photo: Buckle, Waistbelt, Belt, Clothing - Free Image on Pixabay - 210449 (35897)

いよいよ新年度。仕事で新たな出会いが増える季節がやってきた。
身にまとう服が第一印象を左右するのは、ビジネスシーンでも同じ。
働く男女に「仕事相手の気になる着こなしマナー」を聞いた。
「あかん。日本のビジネスマンは。着るものに関心を持っているようには思えない」。こう一喝するのは伊藤忠商事の岡藤正広社長だ。繊維部門の出身で、「アルマーニ」や「トラサルディ」など海外の著名ブランドと次々に提携、ブランドビジネスを育て上げた経験を持ち、ひところは自宅にスーツやジャケットが数百着あったという。「
 「東京・銀座に商業施設『GINZA SIX(ギンザ シックス)』がオープンしたけど、ぼくは開業前に行って2時間かけて全部みたんですよ。うちの関係の店も10店舗近く出とるからね。
Free photo: Neckties, Cravats, Ties, Fashion - Free Image on Pixabay - 210347 (35901)

24 件

関連する記事 こんな記事も人気です♪

インターン選考で人事採用に嫌われないには? 学歴で真面目でも「惜しくも落ちる大学3年生」の特徴とは?

インターン選考で人事採用に嫌われないには? 学歴で真面目でも「惜しくも落ちる大学3年生」の特徴とは?

新卒就活ではインターン選考というモノがあります。希望する企業で働くので新卒就活生と企業とのミスマッチが起きないと期待があります。しかし、学生気分で働くと「この人と一緒に働きたくない」と思われ、せっかく進んだ選考に落ちてしまうかもしれません。
鈴木康平 | 419 view
大学選びのポイントとなるオープンキャンパス 交通費支給など親世代とは全然違う好待遇をする大学も出現!?

大学選びのポイントとなるオープンキャンパス 交通費支給など親世代とは全然違う好待遇をする大学も出現!?

夏休みになりオープンキャンパスに参加する高校生や親御さんも多いでしょう。数年後に自分が学び舎として生活するイメージをし、参加するのは楽しいモノ。大学選びの重要なポイントとなるオープンキャンパスですが、親世代とはかなり事情が違っているようです。
鈴木康平 | 179 view
親同伴の新卒就職活動は当たり前!? 「親の意向」に左右される大学生はどんな社会人となるのか?

親同伴の新卒就職活動は当たり前!? 「親の意向」に左右される大学生はどんな社会人となるのか?

大学3年生から4年生になると就職活動が始まり、社会人になった自分をイメージするでしょう。まだ社会に出た事がない自分が1人で決めらない。両親に相談する気持ちはわかりますが、最近では「親の意向」が就職先に強く影響がでて、親同伴も当たり前の流れとなりつつあります。
鈴木康平 | 470 view
就活で4社に1社が不採用結果を出さない現実 「サイレントお祈り」を人事担当者はなぜしてしまうのか?

就活で4社に1社が不採用結果を出さない現実 「サイレントお祈り」を人事担当者はなぜしてしまうのか?

不採用通知を出さない「サイレントお祈り」が新卒就活で問題になっています。「今後のご健闘をお祈り申し上げます」という「お祈りメール」も問題だが、相手が何も言ってこないサイレントお祈りも気分が悪いモノ。なぜ企業はこうした習慣を生み出したのでしょうか?
鈴木康平 | 1,820 view
新卒就活で「内定承諾書」を書いても辞退できるか? 売り手市場によるオワハラの増加! 大学生は「人生の分岐点」でどう乗り越える?

新卒就活で「内定承諾書」を書いても辞退できるか? 売り手市場によるオワハラの増加! 大学生は「人生の分岐点」でどう乗り越える?

新卒就活は内定をもらったら終わりではありません。内定承諾書を書き、もう就活しない旨を相手に伝えます。しかし、今は売り手市場。もっといい就職先がないか?隠れて続ける人も多いはず。強引なオワハラ問題もあるので大学生はどう就活と向き合えばいいのでしょうか?
鈴木康平 | 989 view

この記事のキーワード

この記事のキュレーター

鈴木康平 鈴木康平