正社員副業はできるのか？禁止なのか？アルバイトや在宅仕事もありますが、本業に支障がないようにしましょう

政府は「働き方改革」として正社員の副業や兼業を後押しする。企業が就業規則を定める際に参考にする厚生労働省の「モデル就業規則」から副業・兼業禁止規定を年度内にもなくし「原則禁止」から「原則容認」に転換する。

　会社員の「副業」に関心が集まっている。就業規則で副業を禁じる企業は多いが、サイボウズなどはあえて多様な働き方を認め、従業員のやる気を引き出そうとする。

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あなたは「副業」が出世するために必要な経験だとしたら、やってみたいですか？ そして、やるなら、どんな副業を選びますか？

周囲で副業について意見を聞いてみると、若手は副業を容認する傾向が感じられますが、管理職クラスになると道義的にダメではないかと、否定的な見解の人が大半でした。

大企業ならでは……の問題ともいえますが、例えば、エンジニアとして優秀な人材であるが、社内に適したプロジェクトがない。あるいは事業開発が得意だが、現状で該当部署への異動はできない、と適材適所が実現できない。こういったことは非常に多いです。

埼玉県在住の小林洋光さん（42）は、食品宅配大手オイシックスで法務部長を務めている。ビジネス上の契約から人事・労務まで支える法務のプロは、あらゆるトラブルから企業を守る番人。

景気は上向いているというけれど給料はなかなか増えない、にもかかわらず食料品などの価格は上がっていてお金は貯まらない。終身雇用とはいえない時代になって、いまの会社にいつまでいるのかわからない……