●2017年の有効求人倍率が2倍を越えました
リーマンショックの不景気から10年を迎えようとする現代。
景気は確実に上向きになり、東京オリンピックを好景気で迎える流れとなっています。
景気回復の兆しとして思い当たるのが有効求人倍率です。
そもそも求人倍率とは仕事を探している1人に対し、何件の求人があるか？
それを示す指標です。
景気は確実に上向きになり、東京オリンピックを好景気で迎える流れとなっています。
景気回復の兆しとして思い当たるのが有効求人倍率です。
そもそも求人倍率とは仕事を探している1人に対し、何件の求人があるか？
それを示す指標です。
via pixabay.com
厚生労働省が29日発表した７月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比0.01ポイント上昇の1.52倍だった。上昇は５カ月連続で、1974年２月（1.53倍）以来43年５カ月ぶりの高水準となった。ＱＵＩＣＫがまとめた市場予想の中央値は1.52倍だった。
厚生労働省が31日発表した９月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比横ばいの1.52倍だった。ＱＵＩＣＫがまとめた市場予想の中央値は1.53倍だった。企業の求人が増加した半面、求職者数も増えた。
１倍を超えたのは集計を開始した平成１６年１１月以来初めて。また、総務省が同日発表した１世帯当たりの消費支出も１６カ月ぶりに改善。アベノミクス効果で賃金水準の高い正社員まで雇用改善が広がり、消費拡大に結びつく好循環が生まれつつある。
1より多ければ、多くの企業や会社が働く人を求めていますが、1を下回ると仕事を探している人の方が多く不景気という見方ができます。
それでは2017年現代の有効求人倍率はどうなのか？
現在の有効求人倍率は2倍を超え、仕事の数はリーマンショックとは比べ物にならないモノがあります。
しかし、転職活動が上手くいかず、悩んでいる人も多いでしょう。
そんな時は現在、人手不足に悩み、人手不足による倒産の危機がある5つの業界をチェックしてみてはどうでしょうか？
前職で養ったアナタの技術やテクニックが役に立つかもしれません。
それでは2017年現代の有効求人倍率はどうなのか？
現在の有効求人倍率は2倍を超え、仕事の数はリーマンショックとは比べ物にならないモノがあります。
しかし、転職活動が上手くいかず、悩んでいる人も多いでしょう。
そんな時は現在、人手不足に悩み、人手不足による倒産の危機がある5つの業界をチェックしてみてはどうでしょうか？
前職で養ったアナタの技術やテクニックが役に立つかもしれません。
via pixabay.com
●介護業界に転職する選択肢
人手不足が問題になっている業界といえば「介護」でしょう。
少子高齢化と言われる日本社会において介護の仕事はとても重要になってきます。
今よりもさらに少子高齢化が進み、子供が減り、介護が必要な高齢者が増えるのは目に見えています。
しかし、介護の仕事は嫌煙され、人手不足に苦しんでいます。
理由はやはり待遇面の悪さでしょう。
介護といっても肉体労働的な部分が強く、定年まで続けるのは難しい部分があります。
また、「人の死」はもちろん、認知症など「心の闇」を正面から見なければいけない部分もあり精神面の強さも求められます。
ハードな業界であるにも関わらず、賃金の低さ、24時間体制の介護施設の存在。
そのために人手不足に苦しんでいます。
少子高齢化と言われる日本社会において介護の仕事はとても重要になってきます。
今よりもさらに少子高齢化が進み、子供が減り、介護が必要な高齢者が増えるのは目に見えています。
しかし、介護の仕事は嫌煙され、人手不足に苦しんでいます。
理由はやはり待遇面の悪さでしょう。
介護といっても肉体労働的な部分が強く、定年まで続けるのは難しい部分があります。
また、「人の死」はもちろん、認知症など「心の闇」を正面から見なければいけない部分もあり精神面の強さも求められます。
ハードな業界であるにも関わらず、賃金の低さ、24時間体制の介護施設の存在。
そのために人手不足に苦しんでいます。
・介護福祉士の約9割は、現状の手当や待遇に満足していない・介護福祉士の約5割は、「5,000円以下」の資格手当・介護福祉士を取得しても、約8割は取得前と「実務内容に変化なし」
厚生労働省は介護サービスを受ける人の自立支援で成果を上げた事業者への介護報酬を手厚くする方針だ。いまは要介護度が軽くなれば報酬が減ってしまうため、自立支援の成果が報われるよう上乗せ措置をつくる。
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厚生労働省所管の公益財団法人「介護労働安定センター」は５日までに、2015年10月からの１年間に全国の介護職員の16.7％が退職したとの調査結果を公表した。前年に比べ離職率は0.2ポイント悪化、全産業平均の15％（15年）も上回り、人手不足が常態化している状況が裏付けられた。
総務省が５年ごとに実施する就業構造基本調査の2012年の集計によると介護や看護を理由に退職した人は全国で年間約10万人に達する。都道府県別では東京が9200人で最も多く、神奈川8000人、大阪6500人と続く。
鈴木康平
